Skupině Prazdroje vzrostou letos mzdové náklady o šest procent

Zvýšení celkového objemu mzdových prostředků ve skupině Plzeňského Prazdroje o šest procent proti minulému období garantuje zaměstnancům nová kolektivní smlouva. Firma ji podepsala s odborovými organizacemi pivovarů v Plzni, Nošovicích a Velkých Popovicích. Průměrná měsíční mzda ve skupině loni stoupla na 22.556 korun, zatímco v roce 2000 činil průměr 20.717 korun, informoval dnes pivovar. "Novinkou je zařazení zaměstnanců do nově koncipovaných jedenácti tarifních stupňů a zavedení variabilní složky mzdy u všech profesí," uvedl ředitel lidských zdrojů skupiny Plzeňského Prazdroje Petr Švrček. Variabilní složka mzdy má motivovat zaměstnance k vyšším výkonům. Už loni společnost sjednotila dříve různé mzdové soustavy skupiny všech tří pivovarů. Největší rozdíly byly v nošovickém Radegastu, kde za stejnou práci brali zaměstnanci pouze 80 mzdy pracovníků v Plzni. V rámci zaměstnaneckých výhod platí ve skupině o týden delší dovolená, než stanovuje zákon, příspěvky na penzijní připojištění, závodní stravování a dětská rekreace. Společnost také loni otevřela v Plzni zaměstnaneckou pivnici, v níž se po práci čepuje pivo zdarma. Další by měla v nejbližších týdnech uvést do provozu v pivovaru v Nošovicích. Skupina Plzeňského Prazdroje loni prodala 7,968 miliónu hektolitrů, což je meziroční nárůst o 3,1 procenta. Součástí skupiny je vedle Plzeňského Prazdroje a Pivovaru Radegast také Pivovar Velké Popovice a slovenský Pivovar Šariš. Skupina zaměstnává 3111 lidí a je součástí společnosti South African Breweries plc, pátého největšího výrobce piva na světě.