Plzeňský Prazdroj letos zvýší celkový objem mezd o pět procent

Zvýšení celkového objemu mzdových prostředků o pět procent proti minulému roku garantuje nová kolektivní smlouva, kterou dnes uzavřelo vedení Plzeňského Prazdroje s odboráři. Dokument, který je shodný pro všechny závody v Plzni, Nošovicích a Velkých Popovicích, platí pro nový fiskální rok od 1. dubna 2003 do 31. března 2004. Řekl to mluvčí podniku Alexej Bechtin, podle něhož je současná hrubá mzda zaměstnanců skupiny tří českých pivovarů vyšší než 20.000 korun. "Nová kolektivní smlouva se vyznačuje řadou novinek pokud jde o příplatky za práci ve ztížených podmínkách a o příspěvky zaměstnavatele," řekl bez bližšího upřesnění personální ředitel Prazdroje Petr Švrček. Podle něj se zvyšuje příplatek za práci v noci a v nepřetržitých provozech. Nově se zavádí příspěvek ze sociálního fondu na regeneraci pracovní síly (rehabilitační pobyty a aktivity) a vyšší bude také příplatek zaměstnavatele na penzijní připojištění za podmínky stejné spoluúčasti zaměstnance. Podle ředitele lidských zdrojů zůstávají zachovány všechny dosavadní zaměstnanecké výhody: o týden delší dovolená, třináctý plat, stravování s příspěvkem zaměstnavatele a zvýhodněná dětská rekreace. Plzeňský Prazdroj, který patří do nadnárodní skupiny SABMiller plc, zaměstnává 2754 lidí v pivovarech v Plzni, Nošovicích, Velkých Popovicích a ve 13 obchodně distribučních centrech v celé republice.