Všechny pivovary na jihu Moravy poskytují zaměstnancům výhody

Všechny tři pivovarnické společnosti na jihu Moravy poskytují svým zaměstnancům vedle mzdy i některé jiné požitky. Pracovníci se také na přelomu roku dočkali zvýšení platů a ani letos nejspíše na stejných penězích nezůstanou. Největší firma, a.s. Starobrno, zvyšuje podle obchodního ředitele Jiřího Imrýška mzdy každoročně, v závislosti na míře inflace a hospodářském výsledku. Průměrná mzda v dělnických profesích činí 13.783 Kč a firma hradí svým lidem i jazykové kurzy. Zde je příspěvek podmíněn složením pololetních testů z nabytých znalostí. "Všichni zaměstnanci dostávají ke své měsíční mzdě deputátní přídělové lístky na odběr piva v podnikových prodejnách," doplnil Imrýšek. Pivovar Černá Hora na Blanensku se naopak soustředí spíše na sociální zvýhodnění svých zaměstnanců. "Veškeré naturální plnění by se mělo počítat jako mzda, což by firmu stavělo do nevýhodné pozice," míní ředitel pivovaru Ivo Štorek. Pivovar poskytuje příspěvky na obědy, rekreaci, nabízí ale i vnitropodnikovou spořitelnu s několikanásobně vyššími úroky než v peněžních domech. Z uzavřené kolektivní smlouvy vyplývá, že mzdy porostou černohorským v úzké závislosti na tržbách. Pivovar Vyškov za loňský rok zvýšil mzdy v průměru o osm procent a i letos je zvedne na základě vývoje hospodaření. Svým pracovníkům přispívá padesát procent plus pět korun na závodní stravování, poskytuje paušál před letní a vánoční dovolenou a za 300 Kč ročně výběr rehabilitačních aktivit. K dispozici je rovněž rekreační zařízení v Javorníkách, uvedl ředitel Jiří Piňos. Podle Českého svazu pivovarů a sladoven loňský výstav českých výrobců pěnivého moku mírně stoupl o 1,5 procenta na 18,178 milionu hektolitrů. Do zahraničí šlo 1,975 milionu hl piv, což byl meziroční nárůst téměř o 6,5 procenta. Jihomoravské pivovary hospodařily loni se ziskem a vyrobily celkem 958 tisíc hektolitrů piva.