Tesco oceněno za programy pro zaměstnance

Titul Personální projekt roku 2005, ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2005, získala za své rozvojové programy pro zaměstnance společnost Tesco Stores ČR. Podle ředitelky lidských zdrojů Radky Pekelské jsou tyto rozvojové programy přístupné interním a externím kandidátům a jejich cílem je najít pracovníky na pozice ředitelů, manažérů a vedoucích úseků. Tesco nyní provozuje šest obchodních domů a 19 hypermarketů s téměř osmi tisíci zaměstnanci, k nimž letos přibude dalších 11 nových obchodů, které vytvoří 1400 pracovních míst.