ČESKÉ ZEMĚDĚLSTVÍ SE POTÝKÁ S NEDOSTATNEKM KVALIFIKOVANÝCH PRACOVNÍKŮ

V pondělí 13. května 2013 pořádal Zemědělský svaz ČR ve spolupráci se senátním Výborem pro hospodářství, zemědělství a dopravu konferenci na téma „Situace v odborném zemědělském školství“. Mezi řečníky se sešli zástupci všech tří hlavních stran – zaměstnavatelů, zemědělských škol a státní správy. Shodným hlasem všech přednášejících i diskutujících bylo potvrzeno, že zemědělství v České republice stojí na prahu významné generační obměny a že nedostatek kvalifikovaných pracovníků bude vážným limitem pro budoucí rozvoj českého zemědělství. Diskutovány byly i další otázky jako např. zda odpovídá kvalifikace absolventů zemědělských škol požadavkům praxe?  

Za posledních 12 let odešlo ze sektoru zemědělství 60 tisíc pracovníků. Jen díky tomu, nebyl v zemědělství dosud tolik vidět problém nedostatku mladých kvalifikovaných pracovníků. Nyní stojí ale české zemědělství před výrazným zlomem. I přes neustálý odchod lidí generace zemědělců stárne a postupně odchází do důchodu. Kvalifikovaných lidí do zemědělství, kteří by odcházející generaci nahradili, je ale velmi málo. 58% všech zemědělců je ve věku 45 let a výše. Lze tedy předpokládat, že během dvaceti let odejde ze zemědělství téměř polovina všech lidí. Dle studie Univerzity Palackého v Olomouci, kterou prezentoval prof. Bořivoj Šarapatka, pokud nedojde ke změně tak současná síť zemědělských škol ve většině krajů ČR nezajistí dostatečný počet nových kvalifikovaných pracovníků. Přesněji řečeno, nahrazení tohoto úbytku zemědělců by trvalo současným tempem cca 60 let.  

Současně ale také dochází ke zhoršování vzdělanostní struktury pracovníků v zemědělství, neboli nedostatek kvalifikovaných pracovníků v zemědělství je nahrazován pracovníky z jiných oborů, bez zemědělského vzdělání. Největší počet pracovníků bez zemědělského vzdělání je na rodinných farmách, kde tato skupina lidí tvoří přes polovinu všech farmářů. Oproti tomu největší počet lidí s vysokoškolským vzděláním je v podnicích právnických osob, ale i zde se tento počet snižuje.  

„Nedostatek skutečně kvalifikovaných pracovníků bude v blízké budoucnosti největším problémem českého zemědělství. Technologická a odborná náročnost zemědělství se neustále zvyšuje, ale počet kvalifikovaných lidí v zemědělství klesá“, řekl předseda Zemědělského svazu ČR ing. Martin Pýcha.  

Velké množství  škol, které bojujío každého žáka na straně jedné spolu s neatraktivitou oboru zemědělství a častá klišé o něm vedou k malému zájmu o studium zemědělských škol. Kraje pak tyto školy kvůli nedostatku finančních prostředků ruší, či spojují s jinými školami a zemědělství se pak z výuky postupně vytrácí.  

Důkazem neatraktivity sektoru zemědělství je mimo jiné to, že ze středních  a vysokých zemědělských škol se z názvů vytrácí slovo zemědělství, které je leckdy nahrazeno „atraktivnějším“ názvem. Školy se s neatraktivitou odvětví snaží bojovat po svém, a tak do svých učebních plánů zahrnují obory jako je veterinářství, ekologie  a životní prostředí a naopak se vytrácí obory pro zemědělství tak typické, jako je například zemědělec, farmář, chovatel, pěstitel apod. Na otázku jaké jsou plány a možná řešení odpověděl Pýcha takto: „Pro zvýšení atraktivity oboru pro mladé lidi je podmínkou zbourání mnoha klišé panujících o zemědělství, zlepšení kvalifikační dovedností a spolupráce mezi zemědělskými školami, podniky, kraji, nevládními organizacemi a samozřejmě i zvýšení mzdové úrovně v zemědělství. V každém případě je však potřeba systémová podpora ze strany ministerstev.“  

Zemědělský svaz České republiky 

Zemědělský svaz České republiky (ZS CR) je největší zaměstnavatelskou agrární organizací v ČR. Členové ZS ČR zaměstnávají 42 % z celkového počtu pracovníků v zemědělství. Vedle zaměstnavatelských funkcí svaz plní funkce zejména v podnikatelském a producentském směru a podporou družstevního podnikání v zemědělství. Předmětem činnosti svazu je obhajovat zájmy svých členů, pomáhat jim v rozvoji podnikatelských aktivit a za tímto účelem poskytovat služby a poradenský servis v oblasti hospodářské, ekonomické, podnikatelské, právní a sociální.

Svaz je jakožto člen Konfederace zaměstnavatelských podnikatelských svazů zastoupen v Radě hospodářské a sociální dohody (tripartitě). Problematiku družstevnictví svaz řeší i prostřednictvím svého členství v rámci Družstevní Asociace ČR a Mezinárodního družstevního svazu v evropském regionu – Družstva Evropa. Svaz je také členem nadnárodních nevládních zemědělských organizací COPA (Výbor profesních zemědělských organizací) a COGECA (Výbor organizací zemědělských družstev).

Více informací naleznete na www.zscr.cz.