Lidský faktor je při různém typu ustájení prasnic rozhodující

Některé studie podporují názor, že lidé obsluhující zvířata mají rozhodující vliv na jejich welfare užitkovost.

Výzkumníci z Virginie uvádějí, že zručnost a zasvěcenost ošetřovatelů zvířat jsou pro pocit pohody zvířat zásadní. Provedli srovnání ustájení prasnic na stáních a ve skupinových kotcích. Uvádějí, že prasata jsou velmi přizpůsobivá zvířata a mohou být odchovaná v nejrůznějších typech zařízení a systémech ustájení; pozornost je však potřeba zaměřit na kvalitu řízení chovu.

Studie provedená ve Virginii se zabývala srovnáním welfare a reprodukční užitkovost prasnic ustájených na individuálních stáních nebo ve skupinovém kotci během prvních 30 dní březosti.

Sledovala se tělesná hmotnost a změny ve výšce hřbetního špeku, výskyt poranění, kulhání a hladina kortisolu v krvi jako indikátoru stresu.

Závěry studie uvádějí:

- ve výšce hřbetního špeku nebyly mezi oběma skupinami rozdíly; prasnice ustájené ve skupinovém kotci vykazovaly mírně vyšší přírůstek hmotnosti než prasnice na stáních i když přírůstek hmotnosti u obu skupin odpovídal běžnému rozpětí pro březí prasnice

- prasnice ve skupinovém kotci vykazovaly více odřenin a poranění na hlavě, krku a ramenech, ve střední části těla, na kýtě, ocasu a vulvě,

- stereotypní chování jako je okusování trubek, předstírané žvýkání, lízání podlahy a trubek bylo podobné u obou pokusných skupin,

- koncentrace kortisolu v krvi byla vyšší u prasniček ustájeních na stáních,

- míra zabřeznutí byla vyšší u prasnic na stáních (100 %) než ve skupinovém kotci (85, 7 %),

- prasnice z obou pokusných skupin se nelišily v počtu embryí a jejich přežití.

Vědci se domnívají, že prasnice ustájené ve skupině mohou dosáhnout stejné užitkovosti jako prasnice ustájené na stáních a opačně. Dále uvádějí, že při chovu prasnic je nejdůležitější zručnost a zkušenosti lidí, za ně zodpovědných.

Tisk

Další články v kategorii

Agris Online

Agris Online

Agris on-line
Papers in Economics and Informatics


Kalendář


Podporujeme utipa.info