Interspar dostal pokutu půl milionu za diskriminaci

Pražský úřad práce uložil obchodnímu řetězci Interspar za diskriminaci a za další pochybení pokutu 500 tisíc korun. Interspar po uchazečích o zaměstnání vyžadoval vyplnění osobního dotazníku, v němž lidé museli odpovídat na otázky týkající se rodinného stavu a počtu dětí. Řetězec pochybení popírá. Takovéto otázky jsou v rozporu se zákonem, uvedla Jana Koukalová z Ekologického právního servisu (EPS), který sdružuje právníky prosazující zájmy veřejnosti.

Úřad práce při kontrole údajně odhalil i nesrovnalosti v evidenci zaměstnaných osob se zdravotním postižením a zjistil, že řetězec nedodržel všechny zákonné podmínky pro zaměstnávání cizinců. "Zásadně s tím nesouhlasíme. Pokutu považujeme za naprosto neopodstatněnou a už jsme se proti ní odvolali," řekl iDNES.cz mediální zástupce Intersparu Jan Vávra.

Interspar podle zjištění úřadu práce však porušil zákon o zaměstnanosti už poněkolikáté. "Ani dříve uložené pokuty za porušení právních předpisů nesplnily svůj účel," konstatoval podle EPS úřad. K půlmilionové sankci sáhl úřad i proto, že neshledal "žádnou polehčující okolnost, za které k porušení předpisů došlo".

Za diskriminaci je až milionová sankce

Úřad práce může za diskriminaci a nerovné zacházení uložit firmě pokutu do jednoho milionu korun. "V praxi jsme však byli často svědky toho, že správní orgány ukládaly za opakovaná porušení zákona pokuty pouze v řádu tisíců korun," řekla Koukalová. Ty podle ní nebyly funkční a špatný stav neměnily. "Uložení půlmilionové pokuty proto pokládáme za vhodné využití pravomoci, která je kontrolním orgánům v oblasti zaměstnanosti dána," komentovala Koukalová.

Podle dřívější zprávy EPS zjistily loni inspektoráty práce v prodejnách třinácti obchodních řetězců 187 druhů prohřešků vůči pracovněprávním předpisům, konstatovala ČTK.