Česká republika vyjednala lepší podmínky v oblasti volného pohybu pracovních sil

Pracovní skupina pro rozšíření v Radě EU schválila včera nový návrh stanoviska "patnáctky" ohledně volného pohybu pracovních sil vůči České republice. Vyhověla v něm požadavku českých vyjednavačů, aby po vstupu do EU mohla Česká republika uplatnit přechodné období na volný pohyb pracovníků vůči dnešním členským nebo kandidátským zemím, bude-li taková omezení vůči Čech využívat některá ze zemí EU. Tyto podmínky jsou výhodnější než ty, které si již v červnu vyjednalo Maďarsko. Tomu Evropská unie umožnila, aby v případě omezení volného pohybu svých pracovníků mohlo uplatnit reciproční zákaz pro členskou zemi unie, která takové opatření zavede. Česká republika bude moci omezit například i polské nebo slovenské pracovníky, ukáže-li se, že jejich volný přístup na český trh práce by mohl vést k jeho narušení. Praha však toto opatření bude moci učinit pouze v případě, že některá z dalších členských zemí EU bude zavede toto omezení pro Čechy. Podle státního tajemníka Pavla Teličky je zatím využití této možnosti velmi nepravděpodobné.

Nový návrh stanoviska patnáctky však ponechává v platnosti původně zamýšlený režim volného pohybu pracovních sil. Již dnes je jisté, že se Německo s Rakouskem nevzdají možnosti uzavřít svůj trh práce pro české zaměstnance. Podle společné pozice, kterou původně schválila evropská patnáctka, tak budou moci učinit nejprve na dva roky. Prokáže-li se však, že jejich trhu práce hrozí další nerovnováha, mohou zákaz prodoužit až na sedm let. Naopak Nizozemí, Švédsko, Irsko a Dánsko již daly najevo, že trh práce pro Čechy uvolní okamžikem vstupu České republiky do unie. Podle posledních informací o tom uvažuje i Portugalsko. Další státy zvažují zavedení zákazu na prvnní dva roky. Poté by již čeští zaměstnanci mohli být zaměstnáváni za stejných podmínek, jako dnešní občané EU.

Společný návrh také nevyhověl české žádosti, aby země EU, která plošně uzavře svůj trh práce, nemohla naopak zvát vybrané skupiny žádaných pracovníků. Mělo by se tak zabránit "vybírání třešniček na dortu” a neumožnit například Německu, aby do země lákalo díky vysokým platům počítačové odborníky. Unie konstatovala, že přijetí těchto opatření je plně v kompetenci členských států, a nemůže být proto upravováno na úrovni patnáctky. Čeští vyjednavači však věří, že se i v tomto bodě podaří dosáhnout dohody.