Zemědělců v kraji výrazně ubývá

Stále menšímu počtu lidí se v kraji daří uživit prací v zemědělství loni počet zaměstnanců v oboru klesl o téměř osm procent. Lidé, kteří ztratili v zemědělství práci, však velmi obtížně shánějí nové zaměstnání.Příčinou úbytku zaměstnanců je do jisté míry postupující restrukturalizace a modernizace v zemědělských podnicích. Důvodů, proč se bývalí zemědělci na trhu práce hůře uplatňují, je také několik. "Zásadní je skutečnost, že tito lidé vesměs bydlí na vesnicích. A z mnoha obcí je velmi obtížné dojíždět za prací. Právě v malých obcích totiž kromě zemědělské výroby často chybějí jakékoliv jiné pracovní příležitosti," konstatuje Eduard Šimůnek z Úřadu práce Tachov. Tachovsko patří v kraji k oblastem, kde je nezaměstnaných z řad bývalých zemědělců nejvíce. "Odhaduji, že z celkového počtu všech dlouhodobě nezaměstnaných je třicet procent z oboru zemědělství," říká Šimůnek. Podle tvrzení odborníků na trh práce je navíc při shánění nového místa pro bývalé zemědělce často překážkou nižší kvalifikace. "Potíže se sháněním zaměstnání se však netýkají pouze zemědělců, je to obecně problém venkova. Dojíždění z malých obcí, vzdálenějších od míst s vyšší nabídkou pracovních míst, je skutečně velmi časově, ale i finančně náročné. Proto lidé z takových míst mají na trhu práce složitou pozici," přiznává ředitelka Úřadu práce Plzeň-sever Eva Horáková. Výrazné propouštění v minulých letech postihlo vzhledem k restrukturalizaci i jeden z největších zemědělských podniků na Plzeňsku - Úněšovský statek. "Za poslední dva roky odešlo zhruba sto lidí, nyní pracují na statku přibližně dvě stovky zaměstnanců," informuje předseda odborů Úněšovského statku Oldřich Růžička.

Podle zkušeností odboráře z Úněšovského statku Oldřicha Růžičky mělo mnoho lidí z firmy se sháněním práce potíže. "Někteří odešli do předčasného důchodu, další, zejména z menších okolních vesnic, však zůstali bez místa. Asi nejvíce lidí odešlo pracovat do bývalého stříbrského podniku Siemens - firma totiž svážela zaměstnance vlastními autobusy i z menších obcí, takže lidem odpadla starost s dojížděním," vysvětluje Oldřich Růžička. Na Tachovsku se úřad práce snaží najít pro dlouhodobě nezaměstnané zaměstnání v místě bydliště ve formě veřejně prospěšných prací pro obec. "Podporujeme i ty, kdo se snaží samostatně podnikat. Například již od nás získali příspěvek opraváři zemědělských stojů, kteří si zřídili vlastní dílnu," uvádí Eduard Šimůnek z tachovského úřadu práce. Průměrný plat pracovníků v zemědělství loni vzrostl v kraji o více než deset procent na 11,5 tisíce korun. Počty zemědělců však klesají poměrně rychle. "Zemědělské společnosti se postupně modernizují a stejnou práci tak zastane méně lidí než dříve. Roste i vytížení zaměstnanců - zatímco v minulosti firmy často na sezonní práce najímaly brigádníky, dnes si mnohdy vystačí s vlastními lidmi," sděluje Eduard Šimůnek.

Zemědělství v kraji v roce 2001

Počet zaměstnanců: 9681

Pokles zaměstnanosti: 7,7 %

Průměrná mzda: 11 452 korun

Meziroční nárůst: 10,3 %