Tesco oceněno za programy pro zaměstnance
02.06.2005 | Právo
Titul Personální projekt roku 2005, ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2005, získala za své rozvojové programy pro zaměstnance společnost Tesco Stores ČR. Podle ředitelky lidských zdrojů Radky Pekelské jsou tyto rozvojové programy přístupné interním a externím kandidátům a jejich cílem je najít pracovníky na pozice ředitelů, manažérů a vedoucích úseků. Tesco nyní provozuje šest obchodních domů a 19 hypermarketů s téměř osmi tisíci zaměstnanci, k nimž letos přibude dalších 11 nových obchodů, které vytvoří 1400 pracovních míst.
Tweet
Další články v kategorii
- Martin Pýcha zvolen předsedou Zemědělského svazu na další čtyřleté období (12.11.2026)
- Moravec z KRNAP: Stínová asociace národních parků se přejmenuje a možná zanikne (12.11.2026)
- Steaky a vejce pro vyšší testosteron. Krev čtyřicátníků odhalila nečekaný háček (12.11.2026)
- Zemědělci čelí vysokým nákladům i tlakům na ochranu životního prostředí (12.11.2026)
- Ženy v zemědělství mají v Evropě svůj hlas (12.11.2026)
- Šebestyán chce narovnat dotace pro potravináře, mají směřovat i na robotizaci a automatizaci (12.11.2026)
- Organizace se obávají změn pravidel ve školních jídelnách. Ministři kroky hájí (12.11.2026)
- Česko čeká citelné ochlazení (12.11.2026)
- Všech 1800 svatomartinských hus z Rohozné už je zamluvených, stojí jako loni (12.11.2026)
- Výrobce cukrovinek M&M's a Snickers chce investovat v USA 1,4 miliardy USD (12.11.2026)
