Tesco oceněno za programy pro zaměstnance
02.06.2005 | Právo
Titul Personální projekt roku 2005, ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2005, získala za své rozvojové programy pro zaměstnance společnost Tesco Stores ČR. Podle ředitelky lidských zdrojů Radky Pekelské jsou tyto rozvojové programy přístupné interním a externím kandidátům a jejich cílem je najít pracovníky na pozice ředitelů, manažérů a vedoucích úseků. Tesco nyní provozuje šest obchodních domů a 19 hypermarketů s téměř osmi tisíci zaměstnanci, k nimž letos přibude dalších 11 nových obchodů, které vytvoří 1400 pracovních míst.
Tweet
Další články v kategorii
- Souhrn událostí uplynulého dne 8. 6. 2026 (09.06.2026)
- Vědci vyvinuli novou metodu detekce mikroplastů v zemědělské produkci (08.06.2026)
- O vinici v Hněvkovicích, jednu z mála na Vysočině, pečuje neurolog Stránský (08.06.2026)
- V zámeckém pivovaru v Jindřichově Hradci se znovu začalo vařit pivo, nese název Jindra (08.06.2026)
- Evropskou soutěž vlašáků ovládla vína z Mikulovska. Která vinařství uspěla? (08.06.2026)
- Polička na Svitavsku přeměňuje zemědělský areál na výrobnu dřeva a kompostárnu (08.06.2026)
- Špagety s cukrem a kečupem z banánů? Na Filipínách je zbožňují miliony lidí (08.06.2026)
- Majitelé psů budou muset od července povinně registrovat psy do evidence (08.06.2026)
- Okamura znovu straší Bruselem. Tentokrát jde o pivo (08.06.2026)
