Ministerstvo životního prostředí prochází organizační změnou, která má přinést větší efektivitu práce odborů a oddělení

Větší efektivita práce na jednotlivých odborech a odděleních a redukce vysokého počtu zaměstnanců - to jsou hlavní motivy prováděných organizačních změn ministerstva životního prostředí.

Mezi základní body organizačních změn patří:

Zrušení 23 pracovních míst napříč jednotlivými odděleními a odbory.

Sloučení několika oddělení, které spadají pod odbory ministerstva.

Vybraným odborům jsou doplněny nové činnosti.

Změny se v první etapě vztahují na úřad ministerstva, v dalších částech se budou týkat i podřízených organizací včetně Státního fondu životního prostředí, národních parků atp. Většina změn má především interní charakter a jde napříč celým úřadem. "Většina změn se provádí za účelem zvýšení efektivity všech oddělení a odborů ministerstva. Úpravy budou dále pokračovat. To platí o ministerstvu, ale i o podřízených organizací," říká k organizačním změnám náměstek ministra životního prostředí Libor Ježek.

Náměstek Libor Ježek je také odpovědný za přípravu návrhu komplexní změny výkonu státní správy a regionálních pracovišť ministerstva. Tyto změny jsou nutné s ohledem na úspory a se snahou o zefektivnění činnosti celého úřadu. "V současnosti na pobočkách ministerstva, AOPK a ČIŽP po celé zemi působí stovky nebo dokonce tisíce lidí. Často tito lidé provádějí činnosti, které se překrývají. To je spolu se snahou o zjednodušení agendy pro občany potřeba změnit," říká náměstek Libor Ježek.